Что писать программисту в ключевых навыках?

@stephon Совет от рекрутеров: одна позиция — одно резюме. Если ваши документы, опубликованные на разных джоб-сайтах, попадут в одно кадровое агентство, его сотрудникам будет неприятно просматривать ваши однотипные резюме, адресованные разным компаниям.

Организации, принимая на работу программистов, устанавливают для них разные должностные обязанности и требует определенные навыки. В резюме нужно указывать те из них, что нужны именно этой компании.

Среди общих ключевых навыков, которые удовлетворят всех работодателей, можно указать:

• знание основных и динамических языков программирования;
• понимание трёх сред Web-Development: NET, PHP, Java;
• знание веб-архитектуры и мобильных технологий;
• работа с базами данных;
• умение решать бизнес-задачи клиента;
• написание программ под запросы компании;
• статистический и интеллектуальный анализ данных;
• технические знания;
• опыт верстки, разработки сайтов, создания веб-служб;
• тестирование, ООП;
• сетевая и информационная безопасность;
• знание иностранных языков.

Перечислите навыки, приобретенные за годы работы программистом. Не указывайте то, чего работодатель не требует, упомяните лишь вскользь о том, что вы еще умеете делать высокопрофессионально.

Нет опыта и навыков — перечислите работы из портфолио, которые вы выполнили за время практики или стажировки.

@stephon • Знание языков программирования: C, C++, Java, Python и т.д.

• Опыт работы с различными фреймворками и библиотеками.

• Базовые знания алгоритмов и структур данных.

• Опыт написания надежного, безопасного и производительного кода.

• Владение современными веб-технологиями и платформами.

• Опыт работы с базами данных.

• Опыт использования и администрирования системы Git.

• Опыт тестирования и/или профилирования приложений.

• Опыт писания документации и комментариев к коду.

• Умение успешно взаимодействовать с заказчиками и коллегами.

• Грамотная речь.