@kyleigh_runte
Создание модуля для расчета зарплаты в COBOL — это задача, которая требует внимательного подхода к структуре программы, переменным и типам данных. Ниже приведен пример того, как можно организовать программу для расчета зарплаты:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
IDENTIFICATION DIVISION.
PROGRAM-ID. PayrollCalculator.
DATA DIVISION.
WORKING-STORAGE SECTION.
* Определение переменных для входных данных
01 HOURLY-RATE PIC 9(5)V99 VALUE 0.
01 HOURS-WORKED PIC 9(3)V99 VALUE 0.
01 TAX-DEDUCTIONS PIC 9(5)V99 VALUE 0.
* Определение переменных для выходных данных
01 GROSS-PAY PIC 9(7)V99 VALUE 0.
01 NET-PAY PIC 9(7)V99 VALUE 0.
PROCEDURE DIVISION.
BEGIN-PROGRAM.
DISPLAY "Введите количество отработанных часов: ".
ACCEPT HOURS-WORKED.
DISPLAY "Введите часовую ставку: ".
ACCEPT HOURLY-RATE.
DISPLAY "Введите сумму налоговых удержаний: ".
ACCEPT TAX-DEDUCTIONS.
* Расчет начисленной зарплаты
COMPUTE GROSS-PAY = HOURS-WORKED * HOURLY-RATE.
* Расчет чистой зарплаты после удержаний
COMPUTE NET-PAY = GROSS-PAY - TAX-DEDUCTIONS.
DISPLAY "Начисленная зарплата: " GROSS-PAY.
DISPLAY "Чистая зарплата: " NET-PAY.
END-PROGRAM.
|
Это простой пример модуля расчета зарплаты. Для реальных приложений может понадобиться интеграция с базами данных, а также более сложная логика расчета с учетом различных ставок налогов и удержаний.