@kyleigh_runte
Создание модуля для расчета зарплаты в COBOL — это задача, которая требует внимательного подхода к структуре программы, переменным и типам данных. Ниже приведен пример того, как можно организовать программу для расчета зарплаты:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
IDENTIFICATION DIVISION. PROGRAM-ID. PayrollCalculator. DATA DIVISION. WORKING-STORAGE SECTION. * Определение переменных для входных данных 01 HOURLY-RATE PIC 9(5)V99 VALUE 0. 01 HOURS-WORKED PIC 9(3)V99 VALUE 0. 01 TAX-DEDUCTIONS PIC 9(5)V99 VALUE 0. * Определение переменных для выходных данных 01 GROSS-PAY PIC 9(7)V99 VALUE 0. 01 NET-PAY PIC 9(7)V99 VALUE 0. PROCEDURE DIVISION. BEGIN-PROGRAM. DISPLAY "Введите количество отработанных часов: ". ACCEPT HOURS-WORKED. DISPLAY "Введите часовую ставку: ". ACCEPT HOURLY-RATE. DISPLAY "Введите сумму налоговых удержаний: ". ACCEPT TAX-DEDUCTIONS. * Расчет начисленной зарплаты COMPUTE GROSS-PAY = HOURS-WORKED * HOURLY-RATE. * Расчет чистой зарплаты после удержаний COMPUTE NET-PAY = GROSS-PAY - TAX-DEDUCTIONS. DISPLAY "Начисленная зарплата: " GROSS-PAY. DISPLAY "Чистая зарплата: " NET-PAY. END-PROGRAM. |
Это простой пример модуля расчета зарплаты. Для реальных приложений может понадобиться интеграция с базами данных, а также более сложная логика расчета с учетом различных ставок налогов и удержаний.